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Conférences

Colloque : « Femmes et sport : à quand l’égalité ? » Université Paris-Diderot, 18/12/17

À partir de travaux de sciences sociales et de benchmarks internationaux, le colloque se penchera sur les aspects explicatifs des inégalités femmes-hommes dans le sport, et sur des pistes de politiques publiques à mettre en œuvre pour les combattre […]

Articles

L’égalité femmes-hommes dans le sport bénéficie à tous (« Les Sportives »)

Le sport français et international a tendance à s’abriter derrière l’étendard des « valeurs du sport » – méritocratie, respect de l’autre, abnégation, esprit d’équipe, etc. – pour éviter de s’interroger sur ses pratiques et les stéréotypes de genre. […]

Le Muslim Post
MEDIAS

INTERVIEW. « Le féminisme ne doit pas être instrumentalisé par les pourfendeurs du multiculturalisme », pour « Le Muslim Post »

Interview réalisée par Frédéric Geldhof et publiée le 1/06/17 dans « Le Muslim Post ». LeMuslimPost : Il y a quelques mois, dans « The Conversation », vous avez publié un article sur le féminisme et le multiculturalisme, intitulé : […]

Alternatives économiques
Action publique

INTERVIEW. « Comment combattre les discriminations au travail ? », pour « Alternatives économiques »

C’est une lettre qui fera sans doute date dans la lutte contre les discriminations : le 23 mai, la CGT a adressé par huissier un courrier à la direction de Safran Aircraft Engine pour porter à son attention le cas de 34 salariés. […]

Conférences

Conférence « Sport et femmes », à l’ORSE, le 8/03/17

Le 8 mars 2017, de 8h30 à 10h, à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, je participerai à un petit-déjeuner-débat à l’Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (ORSE) pour évoquer la question de la place des femmes dans le sport (pratiques, médiatisation, gouvernance) et des parallèles que l’on peut faire avec le monde de l’entreprise. […]

Women rights. Manifestation du 8 mars 2017 Paris. Photo de Jeanne Menjoulet.
Action publique

Conférence sur le genre, à l’IGPDE (ministère de l’Economie et des Finances),le 29/11/16

Les inégalités entre les femmes et les hommes sont difficiles à combattre :En effet, on touche à l’intime, à la vie privée des gens ; or la vie privée est politique. Ces inégalités procèdent de mécanismes de pensée et d’habitudes largement involontaires, inconscientes. De plus, on a l’impression que tout est réglé, que c’est une question qui concerne les anciennes générations. […]

Festival de la BD Angoulême 2012
Articles

CHRONIQUE. Grand Prix de la BD d’Angoulême, symbole de la résistance à la féminisation de la culture

Devant l’indignation générale, le festival d’Angoulême vient d’annoncer qu’il revoyait sa sélection pour le grand prix afin d’y inclure des femmes. Initialement, en effet, cette liste comprenait 30 auteurs exclusivement masculins. Ce choix relevait-il d’une discrimination délibérée ou d’un malencontreux oubli qu’il existe des dessinatrices de qualité ? Finalement peu importe car le message était celui-ci : aux yeux du festival, il n’existe aucune auteure de BD, dans aucun pays du monde, méritant de recevoir le grand prix pour l’ensemble de sa carrière. […]

BFM Business
MEDIAS

Invitée par BFM Business sur le livre « Talents gâchés », le 26 octobre 2015

Les discriminations liées à l’origine coûtent cher à la société et à l’économie françaises. Le calcul que nous faisons est que 10 milliards d’euros manquent à gagner chaque année car l’État investit et forme une jeunesse qui souffre de discriminations et qui, faute d’embauche, ou faute de recrutement à son niveau de compétences, ne contribue pas, ensuite, à produire la richesse nationale. […]

France Inter
MEDIAS

Invitée de l’émission « On n’arrête pas l’éco » sur France Inter, sur le livre « Talents gâchés », le 24 octobre 2015

Je suis revenue sur les principaux arguments du livre, où nous expliquons que les discriminations occasionnent une perte de richesse pour la France. De nombreux travaux, notamment ceux récents de France Stratégie, ont montré que lorsqu’on est perçu comme d’origine maghrébine, notamment, on a beaucoup moins de chances de trouver un travail et de progresser dans une hiérarchie professionnelle, et ce, à diplôme égal. […]